Als zzp’er ben je natuurlijk zelf verantwoordelijk voor je vakantiegeld. Hoe doen de meeste zzp’ers dit? Uit onderzoek blijkt dat acht op de tien zzp’ers geen vakantiegeld spaart. Dat betekent niet dat ze niet op vakantie gaan. De gemiddelde vakantieduur is vier weken.

Dit blijkt uit de ZZP-Index, een onderzoek dat GfK in opdracht van ABN-AMRO heeft uitgevoerd. Als werknemer heb je wettelijk recht op een jaarlijkse vakantiegeld van minstens 8% van het bruto jaarsalaris. Voor zzp’ers zijn hieromtrent geen verplichtingen.

Zzp’ers en vakantiegeld

Uit het onderzoek komt naar voren dat zzp’ers doorgaans vier weken per jaar vakantie nemen. Toch geeft de meerderheid van de zzp’ers (78%) aan dat ze geen vakantiegeld sparen.

Zelfstandigen die wel vakantiegeld sparen doen dat vooral door iedere maand een bedrag opzij te zetten (14%). Een kleiner deel houdt rekening met vakantiegeld door het standaard mee te nemen in het uurtarief (9%).

Is vakantie een risico?

Het overgrote deel van de zzp’ers in Nederland gaat met een gerust hart op vakantie, zij zien weinig (53%) of geen (40%) zakelijk risico. Dat betekent dat zij daardoor geen klanten of opdrachten (denken te) verliezen. Het staat werkzaamheden dus niet in de weg.

Dit kan ook komen doordat een deel van de zzp’ers in staat is om vakantie en werk te combineren. Met hun laptop maakt het niet uit vanaf welke locatie aan projecten werken. Zo hoeven ze zich geen zorgen te maken om mis te lopen omzet of opdrachten.

—

De meeste zzp’ers zien vakantie niet als zakelijk risico. Sommigen beperken het risico door vakantie en werk te combineren.

—

Overigens bestaat hierbij een verschil tussen zzp’ers en potentiële starters. Die zijn wat voorzichtiger als het gaat om vakantie. Daarbij geeft 11% aan dat zij het veel risico vinden om op vakantie te gaan. De meerderheid (70%) ziet het als weinig risico en 19% beschouwt het helemaal niet als een risico.

Spaar jij vakantiegeld? Laat het weten in een reactie.